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管理规章制度

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管理规章制度 修改日期:2018-4-10 10:21:00 浏览量:

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员工管理规章制度

 

为了企业的发展和壮大,便于企业统一管理,做到有章有法可依,经全体员工一致同意,特订立如下规章制度:

    企业全体员工必须遵守企业章程,遵守企业的各项规章制度和决定。

    企业倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。

    企业通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善企业的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大企业实力和提高经济效益。

    企业提倡全体员工刻苦学习专业学问常识,提高员工的整体质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

    企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

    企业提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结辅助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

    企业严格按照机关作息时间上下班,不迟到早退,病事假须提前请假,便于统一安排,请假按月工资除以22.5天,扣除当月工资。无故不请假,视同矿工,超过天数按劳动法解除合同。

员工必须维护企业纪律,对任何违反企业章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

                           

   则:   

                                                           

    一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。             

    维护企业声誉,保护企业利益。

    服从领导,关心下属,团结互助。              

    爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。                

    五不断学习,提高水平,精通业务。               

    六积极进取,勇于开拓,求实创新。                

 

 

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